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Nationale

Formation publique - L’ENAM remet des diplômes aux promotions IRATRA et TAFITA

10/04/2026 16:30 © Moov

80 étudiants de la 7e promotion TAFITA ont terminé le cycle « Approfondissement », tandis que 113 étudiants de la 8e promotion IRATRA ont obtenu leur diplôme du cycle « Expertise » lors de la cérémonie de sortie organisée aujourd’hui à l’École Nationale d’Administration de Madagascar (ENAM).

Appel à poursuivre les réformes

Cet événement marque une étape importante dans la formation des futurs cadres de l’administration publique malgache, engagés dans l’amélioration et la réforme de la gestion de l’État. Les deux promotions regroupent des étudiants venus de différents ministères et institutions publiques du pays. Leur sortie montre l’importance de la formation continue pour renforcer les compétences des agents de l’État et améliorer le service public.
La cérémonie s’est déroulée en présence du Président de la Refondation, Mickaël Randrianirina, et du Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Fonction publique. Tous deux ont insisté sur la nécessité de poursuivre les réformes et de renforcer la transparence dans la gestion publique.

Modernisation de l’ENAM en cours

Dans son discours, le Président de la Refondation a mis en avant un problème qui freine encore le développement de l’administration : la « patrimonialisation » des biens publics. Il s’agit du fait de considérer les biens de l’État comme des biens personnels. Selon lui, cette pratique doit être combattue pour améliorer la gouvernance. Il a aussi encouragé les nouveaux diplômés à jouer un rôle important dans la lutte contre la corruption et dans l’amélioration de la gestion publique. Leur engagement est essentiel pour réussir les réformes en cours.
En marge de la cérémonie, la pose de la première pierre de nouvelles infrastructures et la remise des diplômes ont eu lieu. Ces actions montrent la volonté de moderniser l’ENAM et d’améliorer la qualité de la formation. À noter que la formation a duré un peu moins de deux ans. Les diplômés, âgés de 26 à 59 ans, viennent de différents horizons. Cette diversité est considérée comme une richesse pour l’avenir de l’administration publique à Madagascar.

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