Corruption : L’Université de Toliara mise sur la prévention
À Toliara, l’université et le BIANCO misent sur l’éducation pour développer une culture d’intégrité chez les étudiants.
Sensibilisation des étudiants
Fraude, trafic d’influence, conflits d’intérêts ou abus de pouvoir. Ces pratiques affaiblissent les institutions et réduisent la confiance des citoyens. Elles nuisent aussi à l’action publique. Pour mieux prévenir ces risques, l’Université de Toliara et le Bureau indépendant anti-corruption (BIANCO) travaillent sur un nouvel enseignement consacré à l’intégrité et à la lutte contre la corruption.
Un atelier de deux jours a débuté le 2 septembre 2026 à l’Université de Toliara. Les participants travaillent sur la conception du futur enseignement intitulé « Culture d’intégrité, éthique et lutte contre la corruption ». L’initiative découle de la convention de partenariat signée le 29 juin dernier entre l’Université de Toliara et le BIANCO. L’Organisation internationale de la Francophonie et l’Ambassade de Suisse soutiennent également le projet.
Adaptation aux filières
Le président de l’Université, le directeur du BIANCO, les vice-présidents, les doyens, les directeurs et les responsables de Mention prennent part aux travaux. Des membres de la structure anti-corruption ainsi qu’un représentant de la Direction générale du BIANCO participent également aux échanges. Le futur cours vise à aider les étudiants à mieux comprendre les différentes formes de corruption. Il leur donnera aussi les moyens de repérer les situations à risque et d’adopter les bons comportements. « L’objectif consiste à développer une conduite responsable dans la vie universitaire, professionnelle et citoyenne », souligne le communiqué officiel.
Durant les deux jours, les participants définissent les thèmes à aborder, les méthodes pédagogiques et les modalités d’évaluation. Le contenu devra aussi s’adapter aux différentes filières de l’Université de Toliara. Avec ce projet, l’université mise sur la prévention. L’objectif consiste à préparer les étudiants aux situations qui peuvent mettre leur intégrité à l’épreuve. Pressions, conflits d’intérêts ou demandes irrégulières peuvent survenir dans la vie professionnelle. La formation doit donc leur permettre de reconnaître ces situations et de réagir de manière responsable.
