Changement de perspective - Le MIDSP prépare ses collaborateurs
Les représentants de tous les services du ministère de l’Industrie et du Développement des Entreprises (MIDSP) se sont réunis le 30 décembre 2025 dans la grande salle du ministère à Anosy, pour une séance de partage et de sensibilisation.
Partage d’expériences
« Organisée en clôture de l’année, cette rencontre visait à renforcer le sentiment d’appartenance des agents et à encourager la persévérance face aux défis rencontrés dans l’accomplissement de leurs missions » selon le communiqué du département.
Tsikitsiky Razanamasy a dirigé la discussion, centrée sur l’identification des obstacles susceptibles de démotiver les collaborateurs et sur la recherche de solutions concrètes pour améliorer les méthodes de travail. Les participants ont partagé leurs expériences et proposé des stratégies pour surmonter les difficultés tout en restant pleinement engagés dans les activités du ministère.
Soutien aux réformes nationales
Ce programme s’inscrit dans le cadre de la Politique Générale de Réforme de Madagascar, dite « Réfondation de Madagascar », qui encourage un changement de perspective et d’état d’esprit, à commencer par les fonctionnaires de terrain. Le ministère souligne que des agents motivés et confiants servent de levier pour réussir les réformes et soutenir le développement durable du pays. Au cours de la séance, le MIDSP a valorisé les efforts individuels. Tsikitsiky Razanamasy a reçu un « Certificat de bravoure » en reconnaissance de son leadership et de son engagement auprès des collaborateurs.
Les participants ont exprimé leur enthousiasme face à cette approche, notant que motivation et cohésion améliorent la performance et l’efficacité des services publics. Les responsables ont rappelé que persévérance, responsabilité et solidarité constituent les clés pour relever les défis et générer un impact positif sur le développement économique et social de Madagascar. En clôture de la rencontre, le ministère a insisté sur l’importance de chaque agent engagé. « Les collaborateurs motivés représentent des acteurs essentiels de la réussite collective et contribuent à la mise en œuvre efficace des réformes, tout en soutenant un service public performant et centré sur l’intérêt général » a affirmé un représentant.
